B+H有一个多元化的创新团队,包括设计师、场景规划师、战略专家、叙事专家等,他们分布在全球5大洲的10个办公室,紧密合作,时刻保持好奇心。

我们坚信只有接受变革、挑战现状,才能创造出灵活、健康的环境,为社区带来积极影响,赋予社区活力和人性化体验。

“若给与企业员工平台、机遇和资源,我们认为他们是创意和创新的最重要来源之一。在接下来的几个月里,没有比看到我们的这个团队共同努力拓展视野、积极影响并推进B+H的战略目标更兴奋的事了” B+H 的CEO, Bill Nankivell说道。

我们很高兴地宣布,B+H人才孵化计划正式启动,这是一个鼓励发现+创新,探索具有全球适用性、有效变革的尝试。

在未来的4-5个月的时间里,选出的员工将有机会共同确定一个研究课题,这个课题必须符合B+H战略和长期目标,为空间、社区和经济方面带来可持续和变革性影响。我们会为团队提供一笔研究预算,团队有一个多学科的顾问委员会支持,委员会根据实际需求,引荐可提供相关观点的社会人士、组织和协会,同时B+H也会给与全力支持。团队的研究成果将以PPT文本形式呈现,为B+H领导层和各个办公室分享学习成果、建议和今后需要进一步开拓的领域。

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下移鼠标,了解更多有关2019 B+H孵化项目的信息,包括团队成员Quan Yin、BoianDabov、Eline Vermeulen和Wesley Gross的介绍。

在接下来的几个月里,你将有机会通过照片、视频、草图和发帖的形式分享他们的旅程,包括他们在我们胡志明市工作室开展为期一周的协作、研究和体验当地文化环境。B+H的人才孵化计划每年都会在不同的地方进行,旨在通过沉浸在另一种文化环境来培养全球视野。