文化在企业发展方面起着战略性作用。
文化是决定公司成功的最重要因素。获得、培养和留住顶尖人才是在瞬息万变且要求严苛的商业环境中获得成功的决定性因素，而创新则决定着一个组织能够保持竞争力并紧跟市场形势。当前的领军人才库深受全球化、人口流动和快速采用新兴技术之需求的影响。为了应对多元文化劳动力的需求和新一代不断变化的期望，工作场所设计必须迎合不断发展的包容性趋势，并采用使人愉悦的组织结构。
不能“一刀切”。本着以人为本的原则，我们设计健康的工作场所，以促进不同工作风格和偏好的形成，鼓励员工自由互动交流，提供反映期望文化的协作机会，同时赋予员工权利使其获得激励并保持敬业度。了解用户体验是激发公司竞争优势的关键所在，可借此提高绩效、提升效率。