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PCL Constructors Canada Inc.在其大多伦多地区总部办公中心使用25年后，决定翻新这个办公空间，来反映其业务和行业的发展和演变。PCL准备投资一个能够确保企业将来得到持续发展的空间，希望我们帮助公司改变工作方式，创造一个更具协作性的工作环境 —一个更加专注于员工融合、参与以及信息与技术共享，同时能够展现建筑原始要素的环境。
新办公空间采用开放式和酒店式办公空间设计，兼顾私密性区域和共享开放空间，鼓励员工交流与协作。咖啡吧是PCL企业文化不可或缺的组成部分。平时人来人往的咖啡吧还可用作多功能会议室。两层楼由精致的楼梯连接，使部门之间的联系更加紧密；除此之外，整个设计还鼓励员工间的互动和协作。
此次室内翻新也充分考虑到员工身心健康以及企业对可持续性的持续关注，我们根据LEED第四版进行设计，将来可以适应不断变化的标准。新技术、现代化的设施和共享空间将改变人们的工作方式，自然光洒进每个角落，有益于员工的身体健康。此外，设计还尽全力改善光线和办公视野—包括在建筑外立面尽可能多地使用透明玻璃，安装新型LED吊灯以及增加天花板和家具饰面的反射率。
新的办公场所为企业打造了焕然一新的企业文化，结合了企业管理层对现有和未来的文化、职业精神、团队协作的期许，也满足了员工对工作效率的需求。员工希望有一个更具协作性的工作环境，以共同应对挑战；同时，这个场所也需要配备先进的技术，并更关注员工的身心健康，帮助他们实现工作与生活间的平衡。我们的设计，满足以上这些条件，得以帮助企业充满信心地迎接未来。
每当我们遇到棘手和困难的问题，设计团队总是可以制定解决方案来化解问题，并超过我们的预期。正是B+H这种对细节的充分关注，才使得整个设计有效地展现了我们的愿景。